{"id":158177,"date":"2018-08-06T09:05:44","date_gmt":"2018-08-06T07:05:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nszz.pwr.edu.pl\/?p=158177"},"modified":"2018-08-09T10:06:18","modified_gmt":"2018-08-09T08:06:18","slug":"solidarnosc-przypomina-o-obowiazkach-pracodawcy-w-czasie-upalow-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nszz.pwr.edu.pl\/?p=158177","title":{"rendered":"\u201eSOLIDARNO\u015a\u0106\u201d PRZYPOMINA O OBOWI\u0104ZKACH PRACODAWCY W CZASIE UPA\u0141\u00d3W"},"content":{"rendered":"

$\"upal\"$ Jest upa\u0142 \u2013 pracodawco, pami\u0119taj o pracownikach! Zimne napoje, przerwy w pracy czy skr\u00f3cenie czasu pracy mog\u0105 przynie\u015b\u0107 ulg\u0119, gdy przychodzi wysoka temperatura. Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy to jeden z podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy. Dotyczy to r\u00f3wnie\u017c dni, gdy temperatura idzie mocno w g\u00f3r\u0119. Obowi\u0105zki pracodawcy w tym zakresie w du\u017cym stopniu zale\u017c\u0105 od proces\u00f3w technologicznych, kt\u00f3re zachodz\u0105 przy wykonywaniu okre\u015blonej pracy.<\/p>\n

\nZgodnie z Kodeksem pracy oraz rozporz\u0105dzeniem Rady Ministr\u00f3w z 1996 r. w sprawie profilaktycznych posi\u0142k\u00f3w i napoj\u00f3w, je\u017celi temperatura powietrza przekracza 28 stopni Celsjusza, pracodawca powinien nieodp\u0142atnie zapewni\u0107 pracownikom zatrudnionym w pomieszczeniach zimne napoje. Osobom pracuj\u0105cym na otwartej przestrzeni napoje przys\u0142uguj\u0105 przy temperaturze 25 stopni C. R\u00f3wnie\u017c w warunkach gor\u0105cego mikroklimatu (czyli w pomieszczeniach, miejscach wykonywania pracy, w kt\u00f3rych panuje wysoka temperatura), charakteryzuj\u0105cego si\u0119 wysokim obci\u0105\u017ceniem termicznym, powy\u017cej 25 stopni C pracownicy musz\u0105 mie\u0107 zapewnione napoje. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce napoje powinny by\u0107 odpowiednio zimne lub gor\u0105ce w zale\u017cno\u015bci od warunk\u00f3w wykonywanej pracy, wzbogacone w sole mineralne i witaminy (w przypadku wykonywania pracy w warunkach gor\u0105cego mikroklimatu oraz dost\u0119pne dla pracownik\u00f3w w ci\u0105gu ca\u0142ej zmiany roboczej i w ilo\u015bci zaspokajaj\u0105cej ich potrzeby.
\nO odpowiednich warunkach pracy powinien pami\u0119ta\u0107 pracodawca zatrudniaj\u0105cy pracownik\u00f3w przy pracach szczeg\u00f3lnie niebezpiecznych wymagaj\u0105cych wysokiej sprawno\u015bci psychofizycznej, a tak\u017ce kobiety w ci\u0105\u017cy i karmi\u0105ce piersi\u0105. Trzeba r\u00f3wnie\u017c pami\u0119ta\u0107 o zakazie pracy pracownik\u00f3w m\u0142odocianych w pomieszczeniach, w kt\u00f3rych temperatura powietrza przekracza 30 stopni, a wilgotno\u015b\u0107 wzgl\u0119dna powietrza 65 proc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"