Całkowicie zgadzam się ze słowami krytyki „planu równości PWr”, które zostały dotychczas zamieszczone na Forum przez innych pracowników. Pracuję na Politechnice już 48 lat i nie spotkałam się (jako kobieta) z jakimikolwiek zdarzeniami dyskryminującymi kogokolwiek. Wręcz przeciwnie, uważam że, społeczność PWr jest bardzo pobłażliwa nawet dla pracowników, którzy są za mało zaangażowani w pracę na rzecz Uczelni. Myślę, że plan równości został opracowany na „wszelki wypadek”, gdyby się coś zdarzyło, przez osoby z bujną wyobraźnią, szczególnie zaangażowane na rzecz źle rozumianej równości oraz politycznej poprawności. Wszystkie osoby prowadzące dydaktykę i badania naukowe, jeśli reprezentują wysoki poziom wiedzy i moralności mogą pracować na PWr bez względu na płeć i kolor skóry itd. Jeśli komuś zdarzyło się niesprawiedliwe potraktowanie, to były to wg mnie wyjątkowe sytuacje. Z powodu tych wyjątków nie należy formułować zasad, które są aspołeczne, nienaturalne, a czasami wręcz śmieszne i oburzające. Zasady obowiązujące w ramach Statutu PWr oraz różnych regulaminów są wystarczające i proszę władze PWr o odrzucenie opracowania pt. „plan równości”. Anna Górecka-Drzazga
Całkowicie zgadzam się ze słowami krytyki „planu równości PWr”, które zostały dotychczas zamieszczone na Forum przez innych pracowników. Pracuję na Politechnice już 48 lat i nie spotkałam się (jako kobieta) z jakimikolwiek zdarzeniami dyskryminującymi kogokolwiek. Wręcz przeciwnie, uważam że, społeczność PWr jest bardzo pobłażliwa nawet dla pracowników, którzy są za mało zaangażowani w pracę na rzecz Uczelni. Myślę, że plan równości został opracowany na „wszelki wypadek”, gdyby się coś zdarzyło, przez osoby z bujną wyobraźnią, szczególnie zaangażowane na rzecz źle rozumianej równości oraz politycznej poprawności.
Wszystkie osoby prowadzące dydaktykę i badania naukowe, jeśli reprezentują wysoki poziom wiedzy i moralności mogą pracować na PWr bez względu na płeć i kolor skóry itd. Jeśli komuś zdarzyło się niesprawiedliwe potraktowanie, to były to wg mnie wyjątkowe sytuacje. Z powodu tych wyjątków nie należy formułować zasad, które są aspołeczne, nienaturalne, a czasami wręcz śmieszne i oburzające. Zasady obowiązujące w ramach Statutu PWr oraz różnych regulaminów są wystarczające i proszę władze PWr o odrzucenie opracowania pt. „plan równości”.
Anna Górecka-Drzazga... Collapse
Wszystkie osoby prowadzące dydaktykę i badania naukowe, jeśli reprezentują wysoki poziom wiedzy i moralności mogą pracować na PWr bez względu na płeć i kolor skóry itd. Jeśli komuś zdarzyło się niesprawiedliwe potraktowanie, to były to wg mnie wyjątkowe sytuacje. Z powodu tych wyjątków nie należy formułować zasad, które są aspołeczne, nienaturalne, a czasami wręcz śmieszne i oburzające. Zasady obowiązujące w ramach Statutu PWr oraz różnych regulaminów są wystarczające i proszę władze PWr o odrzucenie opracowania pt. „plan równości”.
Anna Górecka-Drzazga... Collapse