Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2017 roku wynosi 2 000 złotych.
Od 1 stycznia 2017 r. wszyscy pracownicy – niezależnie od stażu pracy – mają prawo do 100 proc. minimalnego wynagrodzenia. Obowiązujące przepisy różnicują wysokość minimalnego wynagrodzenia ze względu na staż pracy.
Zgodnie z nowelizacją ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę od 1 stycznia 2017 r. znika zasada 80% najniższej pensji w okresie pierwszego roku pracy pracowników