Archiwum autora: nszzs

Zarząd Regionu NSZZ „Solidarność” Dolny Śląsk i przedstawiciele organizacji zakładowych zebrali się jak co roku na przedświątecznym spotkaniu. Poczęstunek poświecił bp Jacek Kiciński w towarzystwie księży Krzysztofa Hajduna i Artura Szeli.

Ks. Biskup życzył ludziom „Solidarności” wiele radości, błogosławieństwa i dobrej posługi. Czas Wielkanocy to okres zadumy i dziękczynienia – mówił biskup. Dziękował wszystkim za zaangażowanie, wyrażał nadzieję, że we wszystkich domach i miejscach pracy zagości pokój i dobro. Na koniec przypomniał słowa św. Jana Pawła II „Nie ma solidarności bez miłości”.

Przewodniczący Kazimierz Kimso składając życzenia ludziom pracy, wyraził wdzięczność wszystkim, którzy odpowiedzieli na apel „Solidarności” i w tym przedświątecznym czasie włączyli się w zbiórkę darów dla ciężko doświadczonych mieszkańców Lwowa i Aleppo.

Podczas spotkania Przewodniczący Kazimierz Kimso wraz z członkiem Kapituły Medalu Niezłomni Lechem Stefanem uhonorowali kilka osób tym odznaczeniem. Z Solidarności Politechnicznej medal otrzymała Irena Budzińska. W spotkaniu uczestniczył Przewodniczący Komisji Zakładowej Tomasz Wójcik.

Kwestia założeń do reformy szkolnictwa wyższego była jednym z głównych tematów  obradującej w poniedziałek 3 kwietnia br. we Wrocławiu Krajowej Sekcji Nauki NSZZ „Solidarność”. Przychylne zdanie  ministra Gowina w sprawie  podziału polskich  uczelni na trzy typy  wzbudza obawy  związkowców.  Członkowie KSN NSZZ „Solidarność”  zaniepokojeni są również brakiem odniesień w założeniach do reformy szkolnictwa wyższego  kwestii pracowniczych. Podniesiono też kwestię dalszego istnienia habilitacji.Z inicjatywy Tomasza Wójcika, przewodniczącego “Solidarności” w Politechnice Wrocławskiej sekcja zabiega  o wprowadzenie do szkół ponadgimnazjalnych podstawy programowej rozszerzonej o zagadnienia związane z dialogiem społecznym.

Drugiego kwietnia Polska i świat wspominać będą świętego Jana Pawła II.

Jan Paweł II był jednym z najbardziej znaczących Polaków XX wieku. Papież rządził Kościołem od 16 października 1978 roku. Swoje imię Jan Paweł II przyjął po poprzednikach. Ojciec Święty zmarł 2 kwietnia 2005 roku w Watykanie. Dziewięć lat po śmierci Jan Paweł II został ogłoszony świętym.  

„

Dzisiaj potrzeba światu i Polsce ludzi mocnych sercem, którzy w pokorze służą i miłują, błogosławią, a nie złorzeczą, i błogosławieństwem ziemię zdobywają”

.

Nie ma wolności bez solidarności! Dzisiaj wypada 
powiedzieć: nie ma solidarności bez miłości, więcej! nie ma 
przyszłości człowieka i narodu.

                                                                                       Jan Paweł II – Sopot 5 czerwca 1999

Pracownikowi w okresie czterech lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego przysługuje ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę. W obecnym stanie prawnym okres obowiązywania tej ochrony dla niektórych roczników jest przedłużony, aż do uzyskania przez nich aktualnego wieku emerytalnego. Z dniem 1 października 2017 r. powszechny wiek emerytalny ulegnie obniżeniu, nie wpłynie to jednak na dotychczasowy poziom ochrony przedemerytalnej.

Nowy wiek emerytalny będzie obowiązywał od 1 października 2017 r. /

Cztery lata pod ochroną

Prawo pracy przyznaje pracownikom, którym pozostało tylko kilka lat do uzyskania wieku emerytalnego, szczególną ochronę zatrudnienia. Polega ona na zakazie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę w okresie 4 lat przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego (art. 39 K.p.). Powyższa ochrona ulega uchyleniu tylko w razie:

Czytaj dalej →

27 marca br. mija 12.rocznica śmierci Stanisława Jabłonki (1937-2005). Swoje życie zawodowe związał z Politechniką Wrocławską. Pracował tu od 1962 r. w Katedrze Fototechniki, założonej przez profesora Witolda Romera.
Od września 1980 r. należał do „Solidarności”, w której pełnił funkcję m.in. redaktora niezależnego uczelnianego „Biuletynu Informacyjnego”.
Najwięcej serca i energii wkładał jednak w pomoc osobom niepełnosprawnym intelektualnie. Od 1972 r. był wiceprezesem Wrocławskiego Koła Pomocy Dzieciom Specjalnej Troski, stworzył dla nich Warsztaty Terapii Zajęciowej „Wspólnota”. Z jego inicjatywy powstała też we Wrocławiu Fundacja Przyjazny Dom, prowadząca Wielofunkcyjny Ośrodek Rehabilitacyjno-Opiekuńczy dla osób Niepełnosprawnych Intelektualnie.
.

Msza Święta zostanie odprawiona w poniedziałek 27 marca 2017 (poniedziałek) o godzinie 11:00 w Parafii Rzym.-Kat. p.w. św. Jana Apostoła Wrocław-Zakrzów ul. Królewska 30 51-200 Wrocław.
Pamięć o Nim pozostanie na zawsze w naszych sercach

Poniżej przedstawiamy wnioski, do pobrania, dotyczące świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w roku 2017.

Załącznik nr 2 – Wniosek o przyznanie zapomogi losowej

Załącznik nr 3 – Wniosek o przyznanie zapomogi z tytułu zgonu

Załącznik nr 6A – Wniosek o dofinansowanie do wypoczynku pracownika

Załącznik nr 6B – Wniosek o dofinansowanie do wypoczynku emeryta

Załącznik nr 8 – Wniosek o pożyczkę mieszkaniową

Załącznik nr 10 – Wniosek o zasiłek z okazji urodzenia dziecka

Od 1 stycznia 2017 roku pracownik ma 21 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy.

Ustawa z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców zmieniła przepisy kodeksu pracy i wprowadziła 21-dniowy termin do wniesienia odwołania od wypowiedzenia, do wystąpienia z żądaniem przywrócenia do pracy lub odszkodowania oraz nawiązania umowy o pracę.

Do dnia 31 grudnia 2016 r. kodeks pracy stanowił, że odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Natomiast żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosiło się w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. Kodeks pracy przewidywał także 14-dniowy termin do złożenia w sądzie żądania nawiązania umowy o pracę, licząc od dnia doręczenia zawiadomienia o odmowie przyjęcia do pracy.

Źródło: http://www.solidarnosc.org.pl/aktualnosci/wiadomosci/kraj/item/14749-21-dni-na-odwolanie-do-sadu-pracy

Od 1 stycznia 2017 roku obowiązuje minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców, która została ustalona na poziomie 13 zł brutto za godzinę.

Minimalna stawka godzinowa ma objąć umowy zlecenia (art. 734 Kodeksu cywilnego) oraz umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu (art. 750 Kodeksu cywilnego), wykonywane przez przyjmującego zlecenie lub świadczącego usługi na rzecz przedsiębiorcy albo na rzecz innej jednostki organizacyjnej, w ramach prowadzonej przez te podmioty działalności.

Jednakże nie we wszystkich zawodach będzie obowiązywać godzinowa płaca minimalna. Ustawodawca wyłączył z tego zakresu umowy:

• w których o miejscu i czasie wykonania zlecenia lub świadczenia usług decyduje przyjmujący zlecenie lub świadczący usługi, a przysługujące mu wynagrodzenie jest ustalane wyłącznie według zasad obowiązujących w systemie prowizyjnym – chodzi tu o agentów ubezpieczeniowych, przedstawicieli handlowych,
• cywilnoprawne zawierane w zakresie usług opiekuńczych i bytowych realizowanych poprzez prowadzenie rodzinnego domu pomocy,
• cywilnoprawne dotyczące sprawowania rodzinnej pieczy zastępczej,
• cywilnoprawne dotyczące usług polegających na sprawowaniu opieki nad grupą osób lub osobami podczas wypoczynków lub wycieczek jeżeli ze względu na charakter sprawowanej opieki usługi są świadczone nieprzerwanie przez okres dłuższy niż jedna doba.

Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2017 roku wynosi 2 000 złotych.

Od 1 stycznia 2017 r. wszyscy pracownicy – niezależnie od stażu pracy – mają prawo do 100 proc. minimalnego wynagrodzenia. Obowiązujące przepisy różnicują wysokość minimalnego wynagrodzenia ze względu na staż pracy.

Zgodnie z nowelizacją ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę od 1 stycznia 2017 r. znika  zasada 80% najniższej pensji w okresie pierwszego roku pracy pracowników